A diplomás fiatalok kétharmadát bukhatják a hibrid munkát nem kínáló cégek

Ahogy az álláskeresési szokások változnak, úgy jelenik meg egy új elvárás a friss diplomások körében: a hibrid munkavégzés. Az International Workplace Group (IWG) új kutatása szerint azok a vállalatok, amelyek nem kínálnak rugalmas munkalehetőséget, könnyen elveszíthetik a diplomás álláskeresők több mint kétharmadát. Ez az elvárás nem csupán kényelmi szempont; a hibrid munkavégzés a fiatalok 54 százaléka szerint legalább annyira lényeges, mint a versenyképes fizetés.