Hatszor több jó állás és jó jelölt lenne, ha a cégek a papírok helyett a készségeket néznék

Egy friss LinkedIn adatok alapján készített kutatás szerint az EU-s tagállamok munkaerőpiacán akár hatszorosára nőhetne a szóbajöhető jelöltek száma, ha a kiválasztás során a készségeket, nem pedig az iskolai végzettséget és korábbi munkaköröket vizsgálnák.  Összességében egy ilyen munkaerőfelvételi trend megerősödése segítené a teljes európai munkaerőpiacot. A változás már most is érezhető, hiszen a LinkedIn globális…

The post Hatszor több jó állás és jó jelölt lenne, ha a cégek a papírok helyett a készségeket néznék appeared first on Otthontérkép Magazin.