Miért hagyják ott a fiatal magyarok a munkahelyüket? – A Z generáció új elvárásai a munkaerőpiacon

A Z generáció belépése a magyar munkaerőpiacra alapjaiban formálja át a vállalati működést. Az 1995 után született, digitális bennszülött fiatalok számára a technológiai rugalmasság, az önkifejezés szabadsága és a mentális egészség megőrzése már nem extra, hanem alapkövetelmény.

A mentális jóllét fontossága a fizetéssel egyenrangúvá vált

A WHC Csoport és az Oeconomus Gazdaságkutató Alapítvány friss, reprezentatív kutatása szerint a 18–29 éves munkavállalók 69%-a a stresszt és a kiégést a munkahelyváltás öt legfőbb oka közé sorolja. Ez az arány jóval magasabb, mint…