5 tipp, hogyan térjünk vissza a szabadságról a munka világába!

A nyár végeztével ez egy nagyon aktuális probléma, hogy a sok fesztivál, szabadság és hosszúhétvége után hogyan térjünk vissza az íróasztal mögé. Persze sokan azt várják, hogy a nyaraláson majd feltöltődnek és újult erővel vágnak bele a munkába, de általában ez nem így történik. A számtalan olvasatlan email, a felhalmozódott papírtömegek az íróasztalon ideje korán leszívhatják az energiánkat.

Hogyan kerüljük el a nyaralás utáni széttesést?

1. Fejben már előre készüljünk a visszatérésre.

A legtöbb embern az utazás előtt, csak az indulásra koncentrál, pedig sokkal jobb rendeben ott hagyni mindent az irodában, ne feledjük vissza is fogunk térni. Érdemes a nyaralás utolsó napját szombatra tenni, így még lesz egy nyugis napunk arra, hogy kipakoljunk, bevásároljunk. Akár még fel is csaphatjuk a laptopunkat, ezzel is csökkentve a ránk zúduló másnapi email áradatot.

2. Állítsunk fel fontossági sorrendet!

Ne sétáljon be az irodába csak úgy, minden terv nélkül, kivéve, ha nem akarja, hogy elgázolja egy úthenger. Ne próbáljnk bepótolni mindent az első nap, hagyjunk időt az új információk megemésztésére is. Húzzunk ki időt a naptárunkból, hiszen ha a kollégáink üresnek vélik, tuti, hogy telepakolják meetingekkel.

3. Az “irodán kívül tartózkodom” automatikus email válasz még segíthet megvédeni magunkat..

Egy rendes kolléga mindig segítőkész és becsületes, de azért nem muszáj az őszinteség bajnokának lenni. Az automata üzenetet addig ne kapcsoljuk ki, amíg fel nem vettük a ritmus, így egy kis időt nyerünk. A közvetlen kollégáink pedig úgyis észre fogják venni, hogy már megérkeztünk.

4. Ha különöse bátornak érzi magát, akkor csak dobja az össze bejövőt a kukába!

Valakit megnyugtat, valakit ki ver a víz annak hallatán, hogy elvesznek a levelei. Ennek ellenére, érdemes szelektálni és csak a valóban érdekeseket megtartani.

5. Megpróbálhat nélkülözhetetlennek tűnni, de ilyenkor kiderül, hogy nem az. Talán ez segít abban, hogy jobb alkalmazott legyen!

A proffeszionalitáshoz az is hozzátartozik, hogy elfogadjuk a tényt, hogy nélkülünk is forog a Föld. Mégha valaki a csapat szíve-lelke, akkor sem kell feltétlenül megy tönkre a cég, ha elmegy edgy kis időre.

Lehet, hogy elesünk pár új lehetőségtől, de mindig jönnek újak is!