Miért számít az employer branding? A dolgozók ma már nemcsak állást, hanem jó munkahelyet keresnek

A munka világa folyamatosan változik – ezzel együtt pedig a munkavállalók elvárásai is átalakulnak. A Randstad Employer Brand Research 2025 kutatás legfrissebb eredményei szerint ma már nem elég versenyképes fizetést és stabil céges hátteret kínálni a munkavállalóknak. Egyre fontosabbá válik, hogy a munkahely kellemes légkört biztosítson, támogassa a munka és magánélet egyensúlyát, és hosszú távon is biztonságos, emberközpontú környezetet nyújtson.

A kutatás magyarországi válaszadói szerint a legfontosabb munkáltatói vonzerők sorrendben a következők:

kellemes munkahelyi légkör (69%),
a munka és magánélet…